3sat am 15.09.2025, am Tag der Demokratie, mit Verwirrendem in Kulturzeit und NANO.

Warum bringt gerade heute 3sat, am 15.09.2025, am Tag der internationalen Demokratie, etwas über Impfschäden von Selin Islami in NANO-Doko. Impfschäden werden nur sehr gering von unserer Corona-Diktatur anerkannt, von einer Corona-Aufarbeitung ganz zu Schweigen.

Ebenso am 15.09.2025 brachte 3sat auf NANO mit Ingolf Baur einen Bericht über Diversität. Zu anfang brachte Ingolf Baur den Satz „Wie kann man auf die Vorteile, die Diversität hat, pfeifen?“ – ohne auf deren Nachteile einzugehen.

3sat macht den Kopf an. 3sat bringt den Kopf in Wirrnis oder 3sat knippst den Kopf aus Warum? Weil der Unterschied zwischen Bericht  und Moderator-Aussage widersprüchlich ist. Das trifft besonders auf den Bericht von NANO am 15.09.2025 zu.

Kommentar dazu: Die Sendung von 3sat habe ich heute früh angesehen. Um das genau auszuarbeiten, da stellte ich fest, dass die Sendungen dazu etwas zusammengewürfelt waren. Bis ich die einzelnen Sendungen dazu in der Mediathek fand, da verging etwas an Zeit, da zum heutigen Datum nicht alles zu finden war. Das soll Dich aber nicht stören, denn ich habe die LINKS dazu ergänzt.

Impfschaden – Kampf um Gerechtigkeit:

Zum Schutz der Allgemeinheit ließen Kinder und Jugendliche sich gegen Corona impfen. Selin Islami aus Solingen gehört zu dem Prozentsatz von 6,2% der anerkannten Fälle von COVID-Geschädigten, die schwere Schäden davongetragen haben. Jetzt kämpft sie um Anerkennung, Entschädigung und ihre verlorene Jugend. Selim Islami war eine erfolgreiche Turnerin. Dann bekam Selim die BioNTech-Impfung. Danach wurde Selim zu einem Pflegefall, sie schwebte 23x in akuter Lebensgefahr, und sitzt jetzt im Rollstuhl. Vor dem Wuppertaler Landgericht klagt Selin Islami aus Solingen. Sie hat einen schweren Impfschaden erlitten und verklagt BioNTech auf Schmerzensgeld in Höhe von mindestens 500.000 Euro.

Hier das Video, wo Selin Islami zusammen mit ihrere Mutter Aylin Dalgün zu sehen ist. Diese NANO-Doku von 3sat ist vom 14.09.2025. Zu meiner Verwirrung kam dieses Video am 15.09.2025 und auch im Beitrag von Ingolf Baur in 3sat-NANO „Vielfalt und Inklusion unter Druck“ – dort eingefügt.

Anträge in NRW auf Anerkennung eines Corona-Impfschadens. Stand 23.06.2023. In Bearbeitung 1.045, 245 abgelehnt, 66 bewilligt, 55 ereldigt in sonstiger Weise.

Übrigens: Was war noch am 13.09.? Konrad Adenauer wurde am 15.09.1949 zum 1. Bundeskanzler gewählt.

NANO am 15.09.2025: Vielfalt und Inklusion unter Druck mit Ingolf Baur.

Nur einige Stichworte. Das wird noch weiter bearbeitet!

In London gehen Leute gegen Diversität/Migranten auf die Straße.

Tina Weber: „Wir lassen uns davon nicht beirren“ (Von Trumps Aussagen) Beispiel DHL.

Vielfalt bei DHL-Group. Susanna Nezmeskal-Berggötz, Vice President Diversity, Equity, Inclusion & Beloging, DHL-Group.

Queres Arbeiten hat für alle Beteiligten Vorteile.

Tina Weber, Mitglied der Geschäftsführung. Co-Geschäftsführerin der EAF Berlin https://www.eaf-berlin.de/

EAF Berlin. Das Team. Evangelische Arbeitsgemeinschaft Familie.

Tina Weber (vorne in blau) ist Mitglied der Geschäftsführung der EAF Berlin. Sie verantwortet das Geschäftsfeld Wirtschaft mit dem Schwerpunkt systemische Organisationsentwicklung und berät Unternehmen und Organisationen in ihren Veränderungsprozessen hin zu mehr Vielfalt. Sie entwickelt für und mit ihren Kund*innen individuelle Beratungsprozesse und Diversity-Strategien und begleitet sie bei der Umsetzung der Maßnahmen.

Ingolf Baur NANO 15.09.2025:

Wie kann man auf die Vorteile, die Diversität, hat pfeifen?

3sat 15 Sep 2025 NANO Vielfalt und Inklusion unter Druck Ingolf Baur

In London gehen Leute gegen Diversität/Migranten auf die Straße.

Vielfalt und Inklusion stehen unter Druck. Seit die USA zu Beginn des Jahres Programme für Gleichstellung und Diversität in Wirtschaft und Politik abgeschafft haben stehen internationale Konzerne weltweit unter Zugzwang, und passen ihre Strategien bereits an. Tun sich die Unternehmen damit etwas gutes?

Ingolf Bauer: „Ja, in den USA beanspruchen die alten weißen Männer wieder die Macht, die Zeit wird zurückgedreht und die ganze Welt soll ihnen folgen, und tatsächlich hat SAP zum Beipiel das Frauenquotenziel auf Vorstandsebene in den USA abgeräumt. Was ist da los? Wie kann man so blind sein und auf die Vorteile, die Diversität hat, pfeifen?“

In Zeiten des Kulturkampfes, in denen die AfD in NRW Wählerinnen und Wähler gewinnt, die Menschen in Londen gegen Diversität auf die Straße gegen, finden wir es wichtig die Realität geradezurücken.

Zum Thema Realität:

Plötzlicher Erwachsenentod ist die neue Bezeichnung für Impf-Todesfälle in der vorgetäuschten Realität des medizinischen Establishments.

Staatliche Zensur beschützt dich vor der Realität – und auch 3sat!

Ein Beispiel was Vielfalt in Unternehmen bringt: Louis Nguyen arbeitet als Brief- und Paketbote bei DHL. „Wir sind alle in einem Haus, eine Familie“

3sat NANO 15.09.2025: Bei DHL werden Diversity = Vielfalt, Equity = Gleichstellung, Inclusion = Teilhabe, Belonging = Zugehörigkeit, groß geschrieben. Siehe dazu auch „Der Gleichmachungswahn„, dort der Untertitel: „Lügen verbreiten sich heute schneller und leichter, als die Wahrheit.“ Dort geht es auch um die Gleichstellungsbeauftrage der Uni Passau, Claudia Krell, mit der Forderung „Auch Frauen dürfen fensterln“. (Wahnsinn hoch 3)

Vielfalt bei DHL-Group. Susanna Nezmeskal-Berggötz, Vice President Diversity, Equity, Inclusion & Beloging, DHL-Group. „Unser Ansatz zu Diversity, Equity, Inclusion und Belonging ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil, der uns dabei hilft, Talente zu gewinnen und zu behalten“. Queres Arbeiten hat für alle Beteiligten Vorteile. Die 20 bis 30-jährigen suchen Chancengleichheit und Sinnhaftigkeit.

3sat 14 Sep 2025 NANO. Artikel 3 GG Gleichheit vor der Gesetz und seit 2006 zusätzlich das Antidiskriminierungsgesetz.

Wenn aus dem Munde eines Rechtsanwaltes oder Richters (per Gesetz) kein gesunder Menschenverstand mehr sprechen kann oder darf, dann ist die Gesetzgebung selber ungesund = krank und stinkt zum Himmel. Ulrich H. Rose vom 18.08.2011

Jetzt kommt eine Überleitung auf EAF Berlin gestaltet den Wandel

EAF =  Evangelische Aktionsgemeinschaft Familie https://www.eaf-bund.de/

3sat NANO: EAF Berlin gestaltet den Wandel

Dort engagiert sich Tina Weber.

3sat NANO 15.08.2025: Tina Weber, Mitglied der Geschäftsführung und Co-Geschäftsführerin der EAF Berlin

„Vielfalt fördert wirtschaftlichen Erfolg und fördert Innovation“.

Tina Weber: „Wir lassen uns davon nicht beirren“ (Von Trumps Aussagen) Beispiel DHL.

Tina Weber ist Mitglied der Geschäftsführung der EAF Berlin. Sie verantwortet das Geschäftsfeld Wirtschaft mit dem Schwerpunkt systemische Organisationsentwicklung und berät Unternehmen und Organisationen in ihren Veränderungsprozessen hin zu mehr Vielfalt. Sie entwickelt für und mit ihren Kund*innen individuelle Beratungsprozesse und Diversity-Strategien und begleitet sie bei der Umsetzung der Maßnahmen.

EAF Berlin. Das Team. Evangelische Arbeitsgemeinschaft Familie. Diversity in Leadership / Vielfalt in Führungspositionen. Tina Weber ganz vorne in blau.

„Ich bin beeindruckt von dem großartigen Netzwerk des Femtec Alumnae e.V.. FTA. Mich begeistern die verschiedenen Formate, die Professionalität und die starken und engagierten Frauen aus Technik- und Naturwissenschaften. Gemeinsam können wir alle viel bewegen – für mehr Chancengleichheit und Vielfalt in den Organisationen und in der Gesellschaft“, so Tina Weber.

Der Femtec.Alumnae e.V. (kurz: FTA) ist ein Netzwerk hochqualifizierter, technikbegeisterter und engagierter Frauen mit einem akademischen Hintergrund in MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik). Der Verein wurde am 30. August 2008 von Alumnae des Career-Building Programms der Femtec GmbH gegründet und hat heute knapp 900 Mitglieder. Der Verein bietet die Möglichkeit sich untereinander auszutauschen und zu vernetzen – in ganz Deutschland und weltweit. Mit Seminaren und Workshops unterstützt er die berufliche Entwicklung der Mitglieder. Er ermutigt Schülerinnen, sich für eine Berufslaufbahn im MINT-Bereich zu entscheiden. Die Vision des FTA ist es, in der Gesellschaft langfristig ein Umdenken zu bewirken, das zu einer individuellen und verantwortungsvollen Gestaltung des beruflichen und privaten Umfelds führt.

In der Wirtschaft wird Diversität oft noch diskutiert. In der Natur ist sie lägst Gesetz. Julia Völker (Biologin, Philipps-Universität Marburg) erforscht mit ihrem Team die komplexen Funktionsmechanismen von Ökosystemen. Untersucht Wechselwirkungen von Eichen mit Mikroorganismen. Biologische Diversität und Artenvielfalt fördern das Überleben eines Ökosystems. … In welcher Gesellschaft wollen wir leben? Ob in der Natur oder am Arbeitsplatz, Vielfalt zahlt sich langfristig aus.

Jetzt wieder zurück zu NANO und Ingolf Baur:

Auch DHL hat auf den Druck in den USA übrigens reagiert und misst dort die Frauenquote nicht mehr, aber immerhin steht das Unternehmen zu seinen Diversitätsthemen. Überleitung direkt:

„Es gibt keinen Zweifel, dass die Corona-mRNA-Impfungen Millionen von Leben gerettet haben„. Allein für Europa liegt die Schätzung bei 1,6 Millionen Todesfällen, die verhindert werden konnten.

Aber leider hat die Impfung auch manchen geschadet. Ein Film aus unser neuen Filmreihe SYSTEMFEHLER Jugend unter Druck.

3sat NANO. Ingolf Baur. SYSTEMFEHLER Jugend unter Druck. Selim Islami, eine massiv Impfgeschädigte.

Kommentar: Statt „SYSTEMFEHLER Jugend unter Druck“ muss es heißen „SYSTEMFEHLER in der Politik zum Thema Corona. Menschen in Deutschland unter Druck“

Selim im Krankenhaus. Weil ihr Körper nach der zweiten BioNTech-Impfung Antikörper gebildet hatte, die sich gegen ihre eigenen Organe richteten.

Es kommt ein Video, wo Blutgerinnsel aus Selim gezogen werden. 1 Jahr verbrachte Selim im Krankenhaus. Die damals 16-jährige schwebte in dieser Zeit 23x in akuter Lebensgefahr.

An Selims Arm mussten Vene und Arterie zu einem besseren Blutfluss verbunden werden, weil sich immer große Gerinnsel bildeten, was extrem gefährlich ist.

Selims Erkrankung hat ihre Familie an ihre Grenzen gebracht. Immer wieder leben sie mit der Angst sie zu verlieren. Das Land NRW erkannt ihren Impfschaden zu 100% an als Folge der Comirnaty-Impfung von BioNTech. Selin bekommt eine monatliche Rente von 854.-€.

Die aktuelle Anerkennungsquote für COVID-Schäden liegt bei 6,2%. Rund 600 Fälle wurden bisher anerkannt bei 14.000 Anträgen. Das sind nur 4.3%!

Der mRNA-Impfstoff enthält keine geschwächten oder abgestorbenen Viren, sondern eine Bauanleitung für einen bestimmten Teil des Corona-Erregers, das sogenannte Spike-Protein.

Im Text weiter. Die Folge: Unsere Zellen produzieren selbst Spike-Proteine, damit unser Immunsystem Antikörper bildet, um bei einer Infektion geschützt zu sein. Wichtig ist, dass das Spike-Protein sich nach einigen Tagen abbauen soll. Doch eine aktuelle Yale-Studie hat gezeigt, dass das bei einigen Impfgeschädigten, genauso, wie bei LONG-COVID-Patienten entwickelte Spike-Protein, nicht passiert.

Jürgen Steinacker, Facharzt für Innere Medizin: Dieses Spike-Protein macht immunologisch schwere Schäden. Ob die jetzt durch die Impfung oder durch die Krankheit kommen ist teilweise gar nicht so erheblich. Entscheidend ist, das Spike-Protein macht krank.  

3sat 15.11.2025. Nano Doku. Jürgen Steinacker: Das Spike-Protein macht krank.

3sat 15.11.2025. Nano Doku. Im Aufklärungsblatt vom Juni 2021 heißt es: „Die im Impfstoff enthaltene mRNA wird im Körper nach einigen Tagen abgebaut. Danach wird auch kein Viruseiweiß (Spikeprotein) mehr hergestellt.“

Das ist nur eine der vielen Lügen!

Vieleicht hast Du ja jetzt schon begriffen, wie wir immer weider angelogen werden und welches schlechte Spiel 3sat mit uns treibt. Warte ab! Das wird noch weiter ausgebaut mit Bildern und Kommentaren.

Jetzt dürfte der richtige Zeitpunkt sein, dass Du Dir das Video vom 15.09.2025 mit Ingolf Baur anschaust: „Vielfalt und Inklusion unter Druck„

Schaue immer mal wieder hier herein!